障がい者採用について

勤務地: 東京・福岡

定員: 若干名

給与: 要相談

ヌーラボは、会社の拡大に伴い、障がいをお持ちの方の採用も積極的に行なっています。世界6拠点に渡り、言語や文化、宗教などがそれぞれ異なったメンバーが「Collaboration」を自社のサービスで体現できるよう、日々頑張っています。

現在、採用しているポジションは下記です。

  • サーバーサイドエンジニア(東京・福岡)

 

仕事内容(サーバーサイドエンジニア)

  • ヌーラボが提供する3プロダクトを開発する「Backlog」「Cacoo」「Typetalk」
  • またそれらを繋ぐ、シングルサインオンアカウントを開発する「Nulab Apps」
  • 管理部にて、社内システムやデータ分析の基盤を整えている「バックオフィスエンジニア」

サーバーサイドを担当するチームは5種類あります。ご経験やご志向、弊社のプロジェクトの状況にあわせて配属を検討します。

 

応募に当たって

  • 応募には、職務経歴書の他に、なんらかソースコードの提出もお願いします。
  • ご用意がない場合は、弊社からアプリケーション開発に関する課題をお出ししています。

 

必要なスキル

  • なんらかのアプリケーション開発経験

待遇

  • 社保完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
  • 在宅勤務補助手当
  • 語学学習支援
  • 書籍購入補助手当
  • 研修手当
  • その他

昇給

  • 年1回

休日

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日
  • 夏季休暇(3日)
  • 年末年始休暇(6日)
  • 年次有給休暇(入社時10日、以降入社日ごとに20日)
  • 子育て支援休暇(3歳まで月1日有給休暇付与)

中途採用比率

98%(2021年3月現在)

 

ヌーラボのダイバーシティに関する考え方

https://nulab.com/ja/blog/nulab/nulab-hiring-policy/

    個人情報の取り扱いについて

    【個人情報の利用目的】

    当社は、下記の目的で個人情報を利用いたします。

    1. 選考手続き
    2. 面接手続き
    3. 問合せへの回答
    4. 資料送付

    【個人情報の第三者への提供について】

    当社は、下記の場合を除いて個人情報を第三者に提供することはありません。

    1. 本人の同意がある場合
    2. 法令に基づく場合
    3. 個人情報の保護に関する法律によって認められている場合

    (この場合においても、適切な社内手続を経て行います)

    【個人情報の取扱いを委託する場合】

    当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いを第三者に委託する場合があります。この場合、法令及び当社の基準に従って委託先を選定し、機密保持契約を締結します。委託先に対しては個人情報の適切な取扱いを監督指導します。

    【個人情報の開示等の請求について】

    当社は、開示対象個人情報の「利用目的の通知」「開示」「訂正、追加、削除」「利用又は提供の拒否」の請求に応じております。

    上記事項を請求される場合は、当社「個人情報窓口」までお知らせください。

    【個人情報提供の任意性及びその結果について】

    当社に対して個人情報を提供する否かの判断は本人の任意です。ただし、提供頂けない個人情報の種類によっては、【個人情報の利用目的】に記載した業務ができない場合があります。

    【個人情報に関するお問合せ先】

    「開示等のご請求」「苦情・お問合せ」「個人情報保護方針」に関するお問合せは下記の窓口にお願いします。

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    ヌーラボサイトのお問い合わせページ

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